沒有基督徒願意看見教會發生衝突，但受「有人的地方就有衝突」觀念影響，認為教會衝突永遠避免不了。不過有基督教領袖認為此說法不準確，在他看來只要生命成長，教會可避免衝突。

港教內去年發生「K小姐性侵事件」，引發教會對性騷擾問題的討論及關注。 香港基督教協進會對此議題相當重視，近日除了召集教內人士作討論外，亦推出了防治性騷擾的政策。

今年8月參加了在芝加哥柳溪教會進行的「2013領導力高峰會」上，企業顧問葛瑞尼(Joseph Grenny)主講了「為什麼領袖缺乏影響力﹖」的環節，探討了領導力失敗的因素

禱告事工以勒基金總幹事陳歐陽桂芬近月分享有關得救的智慧的課題，提醒信徒一些信仰的要訣。

世界華福總幹事陳世欽牧師有鑒於華人教會在落實門徒事工面臨的挑戰，在《今日華人教會》發表文章分享平衡落實門徒生命知與行的心得，盼教牧同工集思廣益，為華人教會的前景同心邁進。

現在世界上最缺乏的工作是什麼？就是傳福音的工作。世界上最少的人才是什麼？就是傳福音的人。怎麼可能？耶穌到世界上來，是要把福音傳給世界。今天的教會，牧師很多，神學家也不少，佈道家沒有了。誰傷心呢？誰難過呢？誰焦急呢？最奇怪的事情，教會都不焦急

網絡技術興起帶動了網絡宣教事工的發展。對很多信徒而言，網絡傳福音既新鮮又陌生，如何透過網絡把信息有效傳達給網友？一位有經驗的網絡宣教士分享了她網絡輔導常使用的溝通技巧。

只讀聖經就足夠嗎？既然聖經有全部真理，那麼聖靈今天還在給教會啟示嗎？如何平衡聖經與聖靈？歸正教會亞太裔教會聯盟主席張景祥牧師近日撰文短評。

死亡──一個令大部分人感到痛苦無助、害怕迷惘的一個必經階段。如何做好臨終關懷、安慰離世者親屬的傷痛及正確解讀死亡，成了我們必修的一課。

日前舉行的北美華人基督徒教育大會上，正道福音神學院候任院長林國亮牧師在專題講座中分享此話題，希望幫助牧者建立健康的身心靈，延長服事壽命。

提起辦公室政治，大家不難聯想到「埋堆」文化；小圈子、交換「情報」，「是非做人情」等等的負面詞語統統浮現出來。不論公司規模大與小，在工作中少不免都會遇上一兩個「堆」。作為基督徒，到底該如何看待「埋堆」呢？就這個問題，《石林迴響》請來三位基督徒專業人士來分享如何處理職場上的人事關係。

章啟明長老在《企業與永恆》2013企業家峰會上，向大陸上百個企業家講建立能轉化社會的國度教會。他強調了信仰和職場上的合一，特別是講了國度教會屬靈的權柄。他說：「國度不在乎經濟的影響，乃是福音轉化的能力。」

聖經吩咐我們要關懷受造世界，雖然香港今有不少基督教機構為弱勢社群提供服務，但基督徒關心社會時往往忽略社會制度上的參與，提出唯有兩者兼備才是活出基督徒模樣的觀點。

香港專業人才服務機構（HKPES）項目主任高銓邦近日撰文，指出牧養應是「個人」也是「召命」，提出以召命為本的個人生命導引牧養模式，以解決牧養過程中的難題。

「2013第七屆周年牧養研討會」上，富家庭輔導經驗的屈偉豪博士就在專題工作坊中談論了「職青家庭的牧養」的課題，分享了處理職青、家庭與婚姻問題的見解。

「第七屆週年牧養研討會」上周一連兩日舉辦。為切合主題「職青牧養」，大會邀請了80後李夢茵和資深前教牧余振雄來分享職場掙扎、教牧難處和提出教會能夠改善之處。

在後現代主義衝擊下，不少傳道人為吸引會眾，開始迎合潮流與屬靈消費者心態，只傳講取悅人的信息。這種講道值得效法嗎？對講道法有深入研究的賴若瀚牧師近日撰文對此深入探討。

曾志浩（Benson Tsang）在香港五旬節聖潔會永光堂舉辦的第七屆週年牧養研討會中分享自身的職青牧養,更談及「平等分享行動」的意義，並強調要以行動活出信仰精神。

「2013第七屆周年牧養研討會」上，中國神學研究院神學科助理教授李適清博士談論「信仰與工作」的課題，為在座教牧同工整合如何牧養職場信徒的要點。

現今基督徒的婚戀受世俗潮流的影響遭遇巨大挑戰，正道福音神學院候任院長、協談學副教授林國亮牧師近日撰文為華人教會建立基於聖經的基督徒婚戀觀出謀劃策。

耶穌會傳教士長崎殉道紀念史

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